Novedades en ergonomía laboral
Todo lo que tenés que saber sobre la nueva tabla de incapacidades laborales
Avances en legislación ergonómica
Normativa laboral y ergonomía en Argentina
Argentina — Legislación laboral y normativas con impacto ergonómico
Actualización de la Tabla de Incapacidades Laborales (Decreto 549/2025)
El Gobierno argentino aprobó una actualización de la tabla de evaluación de incapacidades laborales, que reemplaza el Anexo I del Decreto 659/1996. Esta modificación impacta en la forma en que se cuantifican las incapacidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluyendo aquellas vinculadas a trastornos musculoesqueléticos frecuentemente asociados a condiciones ergonómicas deficientes.
La nueva tabla entra en vigencia en febrero de 2026 y tendrá un efecto relevante en las evaluaciones ergonómicas, los peritajes laborales y las prácticas de las empresas y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
Entre los cambios, se incorporan criterios de valoración de las limitaciones funcionales en función del movimiento, lo que resulta clave para establecer medidas preventivas adecuadas y exige un análisis más profundo de la biomecánica de las actividades laborales.
Para ver el texto completo de la norma ingrese al siguiente enlace:
https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/415000-419999/415990/norma.htm
México — “Ley Silla” y normas de bipedestación
En México entraron en vigor, en diciembre de 2025, enmiendas a la normativa conocida como “Ley Silla”, que refuerzan los derechos de las personas que trabajan de pie, incluyendo la obligación de implementar medidas preventivas frente a los riesgos asociados a la bipedestación prolongada.
La normativa pone especial énfasis en el derecho al descanso y a la disponibilidad de asientos adecuados. Si bien no hace referencia directa a patologías específicas, esta decisión normativa tiende a reducir los factores de riesgo asociados al desarrollo de trastornos musculoesqueléticos.
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